上海機關2018年勤務招聘政策問答

　　1.機關的概念是什么?

　　答：“”，是機關輔助人員的統稱，是指根據社會治安形勢發展和工作實際需要，面向社會招聘，為機關日常運作和活動提供輔助支持的非人民身份人員，按照職責分工，分為文職和勤務。

　　勤務負責協助機關執法崗位的人民開展執法執勤和其他勤務活動。

　　2.考上后，將來是否可以通過一定程序直接轉為人民?

　　答：報考人民必須參加市公務員主管部門統一組織的公務員招錄考試，所以不能直接轉為人民。

　　根據《國務院辦公廳關于規范輔助人員管理的意見》和《上海機關輔助人員管理辦法》，經市公務員主管部門批準，機關可從特別優秀輔助人員中，定向招錄人民，目前相關部門正在研究具體貫徹落實意見。

　　3.對勤務薪酬福利有何規定?

　　答：勤務的薪酬和單位應繳納的社會保險及公積金，由政府財政保障。根據勤務薪酬發放方案，入職轉正后平均月收入約6700元(含個人繳納險金)，發放項目包括根據崗位特點發放的基本工資，以及根據業績和在崗情況發放的獎金和值勤崗位津貼。

　　享受國家和本市規定的社會保險，以及年體檢、休假、探親假等帶薪假期。

　　4.勤務的招聘程序有何具體規定?

　　答：招聘程序具體包括報名、考試、體檢和綜合考察、聘用。

　　(1)報名：本次報名采用網絡報名方式，實行網上繳費、網上下載準考證。

　　(2)考試：本次考試分筆試和面試。筆試由市公務員主管部門統一組織。考生通過筆試及資格審查后，參加機關組織的面試和體能測試。體能測試項目男生為1000米跑、女生為800米;標準參照招錄人民體測標準，凡不達標的即視為體測不合格，不予進入下一環節。

　　面試結束后，根據報考崗位，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。綜合成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　(3)體檢和考察：市人才服務中心組織面試合格人員在指定的體檢機構進行體檢，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定。體檢合格人員，由機關參照人民招錄標準進行綜合考察。

　　(4)聘用：通過考察的人員，與指定派遣機構簽訂勞動合同，接受派遣到機關工作。初次上崗者試用期為2個月，試用期內應通過崗前培訓和試用期考核。

　　5.在考試科目設置、合格分數線劃定方面有哪些具體規定?

　　答：考試科目為《職業能力傾向測驗》。根據招聘人員數，原則上按1:3比例確定合格分數線。

　　6、對招聘簡章中“政治面貌”、“學歷”等條件不清楚如何咨詢?

　　答：報考者為中共預備黨員的，填寫報名表時政治面貌一欄選擇“中共黨員”。

　　簡章中的“學歷”、“政治面貌”等內容有疑問要進行咨詢或者需進一步確認是否符合崗位要求的，請與市人才服務中心直接聯系。市人才服務中心的咨詢電話為32511363、32511390。

　　7.報考者參加面試時應持有哪些證件和相關材料?

　　答：參加面試的人員除應攜帶面試通知和本人有效期內的二代身份證之外，還應攜帶準考證、學歷證書及學歷驗證證明等有關證明資料原件。

　　8.關于學歷驗證證明的相關材料如何獲取?

　　關于學歷驗證證明材料，一般包括《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學歷認證報告》或《國外學歷學位認證書》，具體可通過以下方式獲取：

　　(1)《教育部學歷證書電子注冊備案表》

　　具體獲取方法詳見學信網：

　　https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp

　　(2)《中國高等教育學歷認證報告》

　　具體獲取方法詳見學信網：

　　https://www.chsi.com.cn/xlrz/sample.jsp

　　(3)教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》

　　具體獲取方法詳見中國留學網：

　　http://www.cscse.edu.cn/publish/portal0/tab82/default.htm

　　9.報考者如何參加面試、體檢和考察?

　　答：考試成績合格者方可參加面試。在參加面試前，必須通過相應資格審查。報考者應在面試當日參加并通過體能測試。

　　面試合格人員由市人才服務中心統一組織到指定的醫療機構進行體檢;面試、體檢合格者，由機關對其政治思想、道德品質、能績表現和任職資格等進行全面考察。

　　本次勤務招聘考試成績在下一年度本市勤務集中招聘公告發布前有效。首輪招聘結束后，招聘單位可根據實際需求，對發生空缺的崗位，在相關崗位筆試、面試和體能測試成績合格人員中，按照綜合成績分數高低順序依次按程序遞補。

　　10.對編造假文憑、假經歷、假證照、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應如何進行處理?

　　答：一經發現并查實，立即取消其本次考試、聘用資格。

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