上海揚基電子科技有限公司招聘

崗位一：銷售工程師

招聘人數：10人

崗位要求：

1.本科及以上學歷，優秀應屆畢業生亦可考慮；

2.有儀器儀表、傳感器行業從業經驗者優先；

3.1年以上工業品銷售相關工作經驗者優先；

4.具備團隊合作精神、較強的親和力、溝通力、電話技巧和很強的客戶服務意識；

崗位職責：

1.參與制定團隊銷售計劃，簽訂、執行銷售合同，完成各項銷售指標；

2.開發，維護所轄區域直接用戶和銷售渠道資源（經銷商與代理商）；

3.收集分析所轄區域市場的產品需求信息；

4.協調配合公司組織的展會及新產品推廣活動。

薪酬福利：

1.薪資結構：無責任底薪7000-8000元/月（每年13個月工資）+ 提成（基數按銷售額計），總收入每月通常可達到1.3萬元-4萬元；

2.連續多年增長率50%-100%，良好的晉升機會及職業發展平臺；

3.每年一到兩次調薪機會；

4.工作時間：工作日8:45-12:00，13:00-17:30，雙休；

5.繳納六險一金；

6.企業培訓：入職培訓+業務培訓+團隊活動；

7.入職后，可享受帶薪休假；

8.入職一年的優秀員工可享受公司每年一次出國游；

9.春節、端午、中秋發放節日禮品或禮金；

10. 條件符合，公司可協助申請人才公寓及G60人才補貼。

崗位二：技術工程師

招聘人數：1人

崗位要求：

1.本科及以上學歷，測控、汽車、機械、電氣等相關專業；

2.熟悉公司各類產品，有一定的專業基礎和應用經驗，熟悉常用傳感器的安裝調試、配置；

3.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4.熱愛技術工作，學習能力強，有挑戰精神；

5.對技術有較深的領悟力，并有良好的客戶服務意識。

崗位職責：

1.產品售前、售后技術支持服務；

2.解答客戶提出的產品技術問題；

3.負責對產品客訴問題進行實測驗證并追蹤廠家進行產品功能改進升級；

4.負責產品技術資料制作（主要為產品功能使用場景及使用方法介紹、常見問題解決方案）；

5.負責產品技術培訓；

6.根據售后情況，階段性提出產品設計、工藝等方面的改進意見，為公司提高產品品質作參考依據。

薪酬福利：

1.薪資結構：稅前8000-12000元/月；

2.連續多年增長率50%-100%，良好的晉升機會及職業發展平臺；

3.每年一到兩次調薪機會；

4.工作時間：工作日8:45—12:00，13:00—17:45，雙休；

5.繳納六險一金；

6.企業培訓：專業的入職培訓+業務培訓+團隊活動；

7.入職后，可享受帶薪休假；

8.入職一年的優秀員工可享受公司每年一次出國游；

9.春節、端午、中秋發放節日禮品或禮金；

10.條件符合，公司可協助申請人才公寓及G60人才補貼。

崗位三：質檢專員

招聘人數：2人

崗位要求：

1.會讀基本零件圖紙；

2.簡單使用量測的設備（萬用表、壓力測試臺、示波器、三坐標、游標卡尺、環塞尺等）；

3.熟悉ISO 9001/QS9000生產環境；

4.基本電腦操作，會讀簡單英文更佳；

5.較強的溝通能力、團隊精神。

崗位職責：

1.熟練使用和維護測量儀器，確保所有的測量儀器都未過校驗期（萬用表、壓力測試臺、示波器、三坐標、游標卡尺、環塞尺等量測工具）；

2.熟悉所有相關的工作指南和圖紙及標準；

3.對每日進料、出庫進行外觀、性能及尺寸進行檢測，并做好記錄；

4.巡檢每兩個小時在線對每個機臺的產品外觀進行抽檢（毛刺、平面度）并記錄報表，不良品隔離并通知領班；

5.具備與采購的技術問題溝通、反饋、質量改進跟蹤的相關經驗；

6.了解質量控制體系，有內審組織和實施經驗。

薪酬福利：

1.薪資結構：稅前5500-8000元/月；

2.連續多年增長率50%-100%，良好的晉升機會及職業發展平臺；

3.每年一到兩次調薪機會；

4.工作時間：工作日8:30—12:00，13：00—17:30，8小時以外算加班；

5.加班工資按國家規定執行；

6.企業培訓：入職培訓+業務培訓+團隊活動；

7.入職后，可享受帶薪休假；

8.入職一年的優秀員工可享受公司每年一次出國游；

9.春節、端午、中秋發放節日禮品或禮金；

10.繳納六險；

11.條件符合，公司可協助申請人才公寓及G60人才補貼。

崗位四：倉庫管理員

招聘人數：1人

崗位要求：

1.及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰；

2.做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤作業物料的發送，協助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監督；

3.與車間領料組及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況；

4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責；定期或不定期向財務部報告存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表；

5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

6.確保公司倉庫管理制度、規定得以貫徹實施。

薪酬福利：

1.薪資結構：稅前7000-10000/月；

2.連續多年增長率50%-100%，良好的晉升機會及職業發展平臺；

3.每年一到兩次調薪機會；

4.工作時間：工作日8:45—12:00，13：00—17:45，雙休；

5.加班工資按國家規定執行；

6.企業培訓：專業的入職培訓+業務培訓+團隊活動；

7.入職后，可享受帶薪休假；

8.入職一年的優秀員工后可享受公司每年一次出國游；

9.春節、端午、中秋發放節日禮品或禮金；

10.繳納六險；

11.條件符合，公司可協助申請人才公寓及G60人才補貼。

公司地址：松江區徐塘路58號6號樓

聯系人：沈女士

聯系郵箱：shenjiajia@nexonelectronic.cn