一、招募數量

　　本次招募分3個類別，其中國有企業類人才98名（含團隊5個）、事業單位類人才109名，鄉村振興類人才119名（含團隊36個）。靈活采取聘任制、顧問制、合作制等不同形式，不拘一格使用人才。

　　二、招募條件

　　（一）流量人才招募條件

　　1.品行端正，有較強的事業心和責任心；

　　2.具有本科及以上學歷；

　　3.年齡在45周歲及以下(1976年1月1日后出生)；

　　4.具有高級職稱者優先；

　　5.具有相應專業領域中高級管理、專業技術工作相關經驗，自帶相關領域流量及資源，團隊工作經驗豐富者優先。

　　（二）人才團隊招募條件

　　1.品行端正；

　　2.團隊人數一般為3人及以上，具有較為成熟的運作模式；

　　3.團隊領銜人應具有所在領域豐富的行業資源及流量，團隊成員具有與崗位相當或匹配的專業技術水平；

　　4.團隊能獨立完成所承擔的任務、項目的全流程運作。

　　三、支持政策

　　（一）為流量人才及團隊制定突破性政策

　　1.目標考核、彈性管理

　　本次招募的流量人才與團隊，原則上以績效目標為導向進行考核和管理，以提供更加自由、開放的工作環境。團隊領銜人可獲得本團隊的自主管理權限，達到相應水平的引領性人才，鼓勵其自帶團隊以團隊形式進入崗位承擔工作，支持其以成立二級公司、項目小組、工作室等形式在現崗位組建新團隊。

　　2.優先使用、直接聘任

　　本次招募的流量人才及團隊，服務期一般為兩年，每年進行考核。對經考核工作業績突出的人才，服務期滿后可直接聘任為相應層級領導崗位，對人才團隊領銜人實行同等條件下優先聘任。考核不合格的，終止聘任。

　　3.協議年薪、上不封頂

　　本次招募所有聘任制人才均采取協議年薪制，并根據績效考核結果發放超額獎勵，上不封頂。協議年薪根據崗位層次，實行分層分類設置，個人最高200萬元。招募人才團隊的，可根據團隊要求，采取“一團隊一議”的辦法，確定整個團隊薪酬激勵或項目資金兌現方案。

　　4.股權激勵、合作共贏

　　對部分市場化程度高的企業類崗位，鼓勵人才或人才團隊以技術及自有資金參股相關項目，以成立子公司形式，進行公司化運作。在確保權責明晰、內控制度完善的前提下，最大限度發揮人才及人才團隊的主觀能動性，所得收益可按股權比例進行合理分配。對部分有潛力的項目，可由區屬產業投資基金進行投資，進一步激勵人才及人才團隊在奉干事創業。

　　5.考核入編、暢通渠道

　　對招募的事業單位崗位流量人才，具有高級職稱、符合事業單位入編條件的，可直接引進并聘任至相關高級專業技術崗位。其他人員在聘任期滿后根據聘用協議進行事業單位入編考核，考核合格的納入事業單位編制管理。凡具有事業身份的流量人才，可按現行政策繼續保留其事業身份，暢通其在事業單位之間流動的渠道。支持從事技術研發、成果轉讓工作的事業單位人才到企業工作。

　　6.扶持政策、量身定制

　　對于在國內外同行業處于領先水平，工作業績特別突出的人才及團隊，可參照奉賢區卓越人才支持政策，采取“一事一議、量身定制”方式，定制個性化人才及團隊扶持政策，且優于其他地區同等水平，確保流量人才及團隊安心留在奉賢。

　　（二）流量人才及團隊可同步享受奉賢區內其他人才政策

　　1.落戶政策

　　對符合上海市人才引進落戶條件的人才，可為其辦理人才引進落戶及家屬隨遷等事項。

　　對暫不符合人才落戶條件的人才，提出路徑優化建議，并指導辦理居住證積分等事項，確保符合條件的人才子女可享受上海市民同等入學、在滬參加中高考等待遇。

　　對業績特別突出、緊缺急需的人才，可協助其通過特殊人才渠道落戶上海。

　　2.安居政策

　　對符合區內人才購房優惠、租房補貼等政策人才條件的，可享受以6折優惠價購買區內指定房源的“人才房”、40-100萬元人才購房補貼、每月800-2000元人才租房補貼等優惠政策。

　　對在奉賢區無自有住房的人才，可由區人才辦統籌安排以優惠價格入住人才公寓。

　　3.醫療政策

　　對符合條件的人才團隊領銜人或其他高層次人才，可給予“奉賢區高層次人才醫療藍卡”，憑卡享受全國指定三甲醫院就醫綠色通道服務。

　　為人才采購高端醫療保險，每年可在保額范圍內報銷相應醫療費用。

　　4.培育政策

　　對服務期內表現突出的人才及團隊，優先申報各類區級、市級及以上人才計劃和項目評選，團隊領銜人可參照享受區內“濱海賢人”高層次人才待遇。

　　四、報名方式及相關事項

　　1.網上報名時間、入口

　　流量人才及團隊項目同步開展，統一采取網上報名，網上報名時間截止到2021年12月30日24:00。

　　報名網址：http://xz.51job.com/fxflow/

　　注意：

　　崗位簡章可在報名網址查看。

　　移動端報名二維碼：
　　

　　可直接掃碼報名。

　　2.審核及面試

　　在規定時間內成功報名“奉賢區流量人才及團隊”的人員，由相關部門分別進行初審，按一定比例遴選人員和團隊參加面試和面談。

　　3.實行聘任制的流量人才擬采用面試的形式進行選拔，人才團隊擬采用面談方式進行對接。面試和面談采取“一企一方案”、“一單位一方案”的形式進行。

　　4.聘任制流量人才和團隊成員，由區人社局（區流量人才管理辦公室）按照招聘規定的程序，匯總各條線通過面試和面談人員，按1：1的比例確定進入體檢人員名單。若經面試后，用人單位認為沒有符合條件的人才或團隊，可不予聘任。人員入職需參加入職體檢，體檢標準參照各單位原有人員聘任標準。

　　在正式簽約前，用人單位將對擬聘任人員、擬合作或聘任團隊進行背景調查，若背景調查不符合條件（包括但不限于虛構過往業績、有違法犯罪記錄等），取消聘任資格或合作意向。

　　5.體檢和背景調查通過的聘任制人員及團隊，按規定進行公示，公示期7天。公示無異議的，確定為擬聘任對象，按規定時間上崗報到。

　　6.若在正式報到日之前擬聘任人員及團隊確認放棄或體檢、背景調查等環節不符合聘任或合作條件，在征求主管單位同意、且擬遞補人才或團隊符合崗位要求的前提下，由排名在其后一位的人才或團隊遞補至該位置。后續將在征求該人才或團隊意見后進行體檢、背景調查、公示等后續流程，無異議的確定為擬聘任對象，按規定時間上崗報到。

　　7.完成遞補手續后，所有擬聘任人員及團隊預計于2022年4月-5月正式報到開展工作。采取合作制、顧問制等方式引進的人才及團隊，由各主管單位自行安排洽談后簽訂合作協議，分別報相關部門備案。

　　五、聯系電話

　　奉賢區國有企業流量人才及團隊政策咨詢電話：

　　溫老師021-67118026

　　奉賢區事業單位流量人才及團隊政策咨詢電話：

　　方老師021-67199567

　　奉賢區鄉村振興流量人才及團隊政策咨詢電話：

　　張老師021-67189245

　　本次招募其他事項咨詢電話：

　　王老師 021-67199608

　　唐老師 021-67199235

　　注意：

　　奉賢區國有企業流量人才及團隊招募信息由區國資委負責解釋；

　　奉賢區事業單位流量人才及團隊招募信息由區人社局負責解釋；

　　奉賢區鄉村振興流量人才及團隊招募信息由區農業農村委負責解釋。

　　注：圖文信息來自上海奉賢公眾號。

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