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中交建筑集團所屬單位機電項目專業工程師招聘公告

發布時間:2023-07-28 22:48:03

內容來源:互聯網

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內容簡介

中交建筑集團所屬單位機電項目專業(給排水、暖通空調、強電、弱電、動力)工程師公開招聘公告根據中交建筑集團有限公司業務發展需要,按照公平公正、競爭擇優的選人用人原則,現面向中交建筑外部公開招聘所屬單位機電項目專業(給排水、暖通空調、強電、弱電

中交建筑集團所屬單位機電項目專業(給排水、暖通空調、強電、弱電、動力)工程師

公開招聘公告

根據中交建筑集團有限公司業務發展需要,按照公平公正、競爭擇優的選人用人原則,現面向中交建筑外部公開招聘所屬單位機電項目專業(給排水、暖通空調、強電、弱電、動力)工程師。具體事項公告如下:

一、公司簡介

中交建筑集團有限公司(簡稱“中交建筑”),是世界500強、特大型中央企業—中國交通建設股份有限公司的核心子公司,前身為1975年的交通部“房產大隊”,2022年9月由原中交四公局改制組建,具有建筑、市政及公路工程施工總承包三特級,工程設計建筑、市政及公路行業三甲級等30個類別111項資質。作為“中交建筑”品牌領軍者,公司以做強房建為引領,積極拓展大城市、大交通和新興業務,聚焦主責主業、放大差異特色。總部設在北京,下屬單位分布北京、雄安、天津、西安、鄭州、南昌、南京、寧波、長沙、成都、廈門等地,業務遍布全國31個省(市、自治區)和亞洲、非洲、拉丁美洲10多個國家和地區,是集投資融資、設計運營、施工建設、工程服務為一體,具有一體化工程總承包能力的國有綜合性大型建筑企業。多次獲得全國優秀施工企業、國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業等榮譽,被認定為國家高新技術企業、中國質量誠信AAA級企業。承建項目獲有尤金?菲戈獎、“喬治?理查德森”獎、魯班獎、詹天佑獎、中國鋼結構金獎、國家優質工程金獎、公路交通優質工程獎“李春獎”等。

二、招聘崗位

機電項目專業(給排水、暖通空調、強電、弱電、動力)工程師(PM3/PM4級),10名,工作地點:上海, 廈門, 舟山, 遵義, 大理白族自治州, 無錫, 南京, 揚州, 武漢。

三、報名條件

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習 近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決執行黨和國家的方針政策,堅持國有企業改革發展方向。

2.具有強烈的創新意識和創新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,高度認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化,堅定建設具有核心競爭力的科技型、管理型、質量型一流現代化建筑集團公司的職業追求。

3.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。嚴格遵守黨章黨規黨紀,認真貫徹落實中央八項規定精神,誠實守信,廉潔從業。

4.具有優秀的個人素質和工作作風,秉承責任擔當的品質、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協作的能力和銳意進取的精神,勤奮敬業,積極向上。

5.具有良好的心理素質,身體健康,抗壓能力強。

6.無不良從業記錄。

(二)任職資格

1.機電項目專業(給排水、暖通空調、強電、弱電、動力)工程師

(1)本科及以上學歷,機電相關專業(給排水、暖通、電氣、機械、熱動、管道、化學工藝、油氣儲運等相關專業)。

(2)工程師及以上專業技術職稱,具有機電專業注冊一、二級建造師執業資格者優先。

(3)熟悉機電工程技術和質量管理,擁有5年以上大型項目機電主管或各級總部管理機電業務主管工作經歷。從事過工業廠房或新能源(電池)廠房、電子、醫藥行業廠房機電工程建設者優先。

(4)工作認真負責,責任心強,具有良好的職業素質和團隊精神,善于溝通。

(5)身體健康,具備英語溝通能力,能夠接受國外工作(針對海外事業部的要求)。

(6)年齡原則上不超過35周歲。

四、薪資待遇

薪酬執行中交建筑薪酬辦法。

五、招聘程序

(一)報名階段

符合條件的應聘人員,請按要求下載和填報《應聘人員登記表》,同時,請將應聘人員登記表、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網證明、職稱證明、職(執)業資格證書、獲獎證書等相關材料電子版合成一個PDF文件(文件名以“中交建筑+崗位名稱+姓名+聯系方式”命名),掃描文末二維碼或關注微信公眾號“中國交建人才招聘平臺”,選擇“社會招聘”-“業務板塊”-“基建企業”-“中交建筑集團有限公司-“搜索房建預算人員”相應崗位進行投遞。

(二)資格審查

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查,確定面試候選人。在公開招聘過程中任一環節發現資格不符的,均取消應聘及錄用資格。

(三)面試階段

根據資格審查情況,通知資格審查合格人員參加面試,未接到通知的,即為沒有通過資格審查,不再另行告知。

(四)背景調查階段

對擬聘用人選進行背景調查,重點調查其在思想政治、職業操守、工作能力、工作作風、工作業績和遵規守法等方面的表現情況。

(五)確定錄用階段

對背景調查人選進行研究,確定錄用人選,辦理錄用審批程序。

(六)體檢入職階段

擬任人選按要求到指定醫院進行體檢并完成入職手續。

六、其他事項

(一)應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格或聘用資格。

(二)在招聘過程中,我們承諾為應聘者個人信息保密。

(三)聯系人:人力資源部王女士,電話:025-84778112。

應聘人員情況登記表:

https://pan.baidu.com/s/1hbTxALR_wcnS4IbZrg5tsQ?pwd=8sna 提取碼: 8sna

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