科技發展部負責人

　　崗位職責：

　　1.負責科研制度的制定與完善、科技發展規劃、相關領域科研項目的全過程管理；

　　2.負責研發平臺、科研裝備平臺的管理；

　　3.負責實驗室重大科技項目、科技成果、創新平臺等工作的策劃、組織與協調；

　　4.負責與上級部門的溝通、聯絡和協調工作。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷，副高級及以上專業技術職稱者優先；

　　2.具有高校、科研院所等10年以上相關工作經驗，3年以上部門管理經驗者優先；

　　3.具有科技規劃、項目管理、產學研合作等工作經驗，具有較強的組織領導力、溝通協調能力和科研管理能力，思想政治素質高、責任心強；

　　4.熟悉國家、地方各類科研管理規定，及國內外科研機構科研管理特點；

　　5.具有高校、科研機構等科研管理經驗者優先。

　　人力資源部負責人

　　崗位職責：

　　1.負責制定實驗室人力資源戰略規劃，研究分析全球人工智能領域高水平科研機構的人力資源運作模式，構建符合實驗室發展階段的人力資源制度及體系；

　　2.負責制定部門年度工作計劃，組織調度資源落實，負責過程與結果管理；

　　3.負責搭建和優化實驗室組織架構設計、崗位管理、人才引進、人才發展、薪酬績效管理、職稱體系等；

　　4.負責與上級部門溝通、聯絡和協調工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，專業不限；

　　2.具有高校、科研院所10年以上相關工作經驗，3年以上部門管理經驗者優先；

　　3.具有人力資源規劃、人才發展、人才管理等工作經驗，具有較強的組織領導力、溝通協調能力，思想政治素質高、責任心強；

　　4.熟悉國家、地方各類人力資源管理規定，及國內外科研機構人力資源管理特點；

　　5.具有高校、科研機構等人力資源管理經驗者優先。

　　財務負責人

　　崗位職責：

　　1.負責實驗室預算管理，按照上級主管部門要求，組織實驗室各部門編制經費預算，跟進執行情況；

　　2.建立并完善財務會計規章制度、內控制度，負責財務報告審計，編制年度審計計劃，組織審計工作的開展；

　　3.負責實驗室經費管理，合理調配，優化經費使用的有效性及安全性；

　　4.負責對實驗室成本、費用、預算執行情況進行定期分析，保證實驗室財務管理合法合規；

　　5.負責監督項目預算及執行的合理性，制定并優化實驗室相應的項目財務管理辦法，保障項目支出合法合規；

　　6.負責與上級部門的溝通、聯絡和協調工作，協調組織內外相關財務、稅務工作，保持與各方的良好溝通與合作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，財務管理、會計、審計、經濟管理等相關專業優先；

　　2.具有高校、科研院所10年以上相關工作經驗，3年以上部門管理經驗者優先；

　　3.具有財務預算管理、經費管理、內控審計等工作經驗，具有較強的風險防范能力、邏輯分析能力、應變能力，思想政治素質高、責任心強；

　　4.熟悉國家財務會計、經濟、審計、稅務等法律法規，具有中級會計師及以上職稱者優先；

　　5.具有高校、科研機構財務管理經驗者優先。

　　條件保障負責人

　　崗位職責：

　　1.負責實驗室信息技術支撐服務與管理；

　　2.負責實驗室算力服務保障及管理；

　　3.負責實驗室數據集歸口管理支持；

　　4.負責實驗室信息技術、網絡安全、數據安全的保障，建立并完善實驗室網絡、信息、數據等相關規章制度；

　　5.協調組織實驗室內外信息技術、網絡、數據等相關工作，保持與各方的良好溝通與合作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2.具有高校、科研院所10年以上相關工作經驗，3年以上部門管理經驗者優先；

　　3.具有信息技術、網絡安全、數據安全管理等工作經驗，具有較強的組織領導力、信息技術及數據管理能力、網絡安全管理能力，思想政治素質高、責任心強；

　　4.熟悉信息技術、網絡、數據等法律法規；

　　5.具有高校、科研機構或高科技企業科技條件保障工作經驗者優先。

　　項目管理辦公室負責人

　　崗位職責：

　　1.負責搭建實驗室項目管理體系和運營機制，推進項目管理人員隊伍建設，跟進和負責國家級重大科研任務；

　　2.負責跟進實驗室與高校的科研合作項目，積極與內外部相關人員溝通協調，及時、精準地發現和解決過程中遇到的問題；

　　3.負責實驗室研發項目的統籌管理工作，組織項目管理團隊完成從項目啟動到最終驗收的全流程管理，對需求、風險、成本、質量等進行管控和分析，保障各個項目順利推進和目標達成；

　　4.負責項目管理流程的持續改進，跟蹤團隊效能數據、持續優化管理流程，提升部門項目管理效率和研發質量，優化整個團隊的工作效率；

　　5.負責項目管理過程文檔的管理及知識庫的建立和沉淀。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，管理或計算機相關專業；

　　2.具有高校、科研院所10年以上相關工作經驗，3年以上部門管理經驗者優先；

　　3.具有人工智能、機器學習、計算機視覺等基礎知識，具備中大型項目管理經驗，熟練掌握相關項目管理工具；

　　4.有較強的溝通能力、組織協調能力、領導能力、解決問題能力和資源調動及整合能力，有風險管控意識和團隊合作意識；

　　5.具有高校、科研機構、科研項目（國家級、省市級）管理經驗和PMP資格證書者優先。

　　科研規劃主管

　　崗位職責：

　　1.圍繞實驗室科研布局，負責制定科研發展規劃；

　　2.跟蹤專項領域科技發展前沿，負責推動重大項目立項；

　　3.負責組織申報國家級、省部級重大科技計劃和科研項目；

　　4.協助推進國內外科研合作。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息、自動化、通信與網絡等相關專業優先；

　　2.具有較寬的專業視野和較強的規劃能力；

　　3.具有較好的文字功底，能夠勝任相關材料的撰寫工作；

　　4.工作認真負責，善于溝通，學習能力強，有團隊協作精神；

　　5.有3年以上科研規劃相關工作經驗者優先。

　　科學裝置主管

　　崗位職責：

　　1.負責大科學裝置落地的前期策劃、項目篩選、立項規劃；

　　2.負責國家相關部委各類重大重點項目的策劃與培育、組織申報與過程管理；

　　3.負責大科學裝置建設發展相關部門的聯系與協調；

　　4.協助實驗室其他重要科研平臺與設施建設。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷，計算機、通信、自動化等相關專業優先；

　　2.具有科學裝置申報及建設相關經驗者優先；

　　3.具有較強的統籌規劃、組織管理、溝通協調能力；

　　4.具有較強目標意識，工作認真負責，嚴謹細致；

　　5.具有3年以上科學裝置管理相關工作經驗者優先。

　　科研項目主管

　　崗位職責：

　　1.負責科研項目的申報、執行、驗收的全過程管理；

　　2.負責組織編寫項目材料，制定項目計劃，監督項目執行，維護項目成果庫等；

　　3.負責項目預算編制，協助預算執行、財務審計及驗收；

　　4.組織各類項目會議及研討會。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，專業不限；

　　2.具有良好的溝通協調能力、組織能力和抗壓能力，良好的職業操守，工作認真負責、責任心強；

　　3.較好的文字撰寫能力和語言表達能力；

　　4.具有3年以上高校、科研機構科研項目管理經驗者優先。

　　薪酬福利高級主管

　　崗位職責：

　　1.負責搭建并完善實驗室薪酬福利體系，推進體系落地和實施；

　　2.負責調研同業薪酬水平，完善薪酬福利標準及工作機制；

　　3.負責重點薪酬福利工作的開展，包括但不限于人力成本預算的編制、調薪、獎金分配等

　　4.負責日常薪酬福利工作的開展，包括但不限于工資核算與發放、社保公積金繳交、個稅申報等；

　　5.負責人力成本的統計及分析編制相關報告，提供管理層及上級管理單位有關薪酬福利的參考信息。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，專業不限；

　　2.具有5年及以上薪酬福利管理經驗，具有獨立搭建薪酬管理體系經驗者優先；

　　3.具有良好的主動性、學習能力和抗壓能力，良好的職業操守，工作認真負責、責任心強；

　　4.具有事業單位、國企薪酬福利管理工作經驗者優先。

　　人才引進高級主管

　　崗位職責：

　　1.負責組織實施各類科研人員專項招聘工作，包括組織全球AI人才洞察、國際青年學術論壇等；

　　2.負責拓展全球頂尖人工智能領域的人才資源，圍繞科研任務，高效交付人才引進需求；

　　3.負責目標高校對口院系及實驗室的關系建設與維護工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，專業不限；

　　2.具有5年以上人力資源或獵頭招聘相關經驗，有豐富博士招聘經驗者優先；

　　3.具有良好的人際交往能力，充滿好奇心，對人才引進工作有熱情；

　　4.具有高校、科研機構等人才引進經驗者優先。

　　學生管理與服務主管

　　崗位職責：

　　1.負責與合作高校招生部門對接，進行招生宣傳，協助合作教授招收優秀博士生；

　　2.負責與合作高校教務部門和學生相關管理部門對接，熟悉合作高校的各項流程制度，聯合做好學生管理與服務工作，包括課程和考試管理、生活管理、班級文化建設、特殊事項處理等，以提升學生滿意度，達成培養目標；

　　3.負責協調各職能部門，為學生提供咨詢、服務和意見反饋工作；

　　4.搭建、優化教務及學生管理體系，并形成標準化流程、制度；

　　5.定期歸納總結，不斷優化學生培養的思路和方法。

　　6.負責學生先進典型的挖掘、培育、塑造和宣傳教育工作；

　　7.策劃并落實學生獎補政策，包括資料收集、統計、評估以及召集獎評會議等；

　　8.組織和協調學生活動，通過線上線下活動，增進同學間感情，發展校友群體。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，專業不限；

　　2.具有較強的商務信函、項目報告寫作能力，熟悉公文寫作;

　　3.具有較強的溝通協調能力，良好的服務意識和團隊合作精神；

　　4.具有高校或科研機構教務、學生管理服務、班主任、輔導員等相關工作經驗者優先。

　　高校合作主管

　　崗位職責：

　　1.能夠獨立對接高校，負責研究生聯合培養招生項目，包括與校內各部門溝通達成合作方案、撰寫報告書、策劃招生方案、開辦宣講會等；

　　2.對接實驗室合作教授，維護良好關系，協助實驗室其他部門提供日常所需的支持；

　　3.搭建高校合作等各項相關制度，如招生管理辦法、獎學金制度等；

　　4.保持與學術界的重要協會、學會、委員會、聯盟等機構的緊密聯系，參與或聯合舉辦有影響力的學術會議、研討會等活動，并與教授積極互動與交流；

　　5.落實學生聯合培養過程中的各項工作，包括日常管理、師生溝通、輔助性工作協助等；

　　6.實驗室基地網絡日常工作落實。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷，專業不限；

　　2.具有5年以上相關工作經驗者優先；

　　3.具有較強的商務信函、項目報告寫作能力，熟悉公文寫作;

　　4.具有較強的口頭表達、人際溝通、組織協調能力和團隊合作精神，熱愛改變和迎接挑戰，樂于提出創新的想法，具有較強的執行能力、項目管理能力和問題解決能力；

　　5.具有高校或科研機構招生、教務或學生管理等相關工作經驗者優先。

　　國際合作項目主管

　　崗位職責：

　　1.負責國際合作項目開發及管理工作；

　　2.負責外事相關材料收集和申請等流程；

　　3.協助對外發布的文稿、照片、錄音錄像等資料的整理存檔工作，做好各類活動的支持；

　　4.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷，傳媒、外語、人工智能等專業背景，有交叉學科背景和行業工作經驗者優先；

　　2.具有項目管理和國際合作項目開發相關工作經驗者優先；

　　3.具有良好的溝通和表達能力，策劃和文案撰寫、視頻采編能力，具備一定的審美素養；

　　4.具有良好的學習能力，團隊協作能力。

　　國際學術合作高級主管

　　崗位職責：

　　1.負責學術品牌項目調研反饋、項目管理、項目實施和項目總結等工作，能夠準確洞察用戶及進行行業研究；

　　2.負責推動國際人工智能學術活動運營，包括但不限于整合國際國內學術資源，開展內容策劃、全案策劃、運營策劃等，協同各科研條線傳遞各類學術活動的價值。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷，管理學、新聞傳播學、新媒體、英語等專業優先；

　　2.具有2年以上項目管理工作經驗，具有豐富的活動策劃和組織經驗，熟悉新媒體運營；

　　3.學習能力強、專注細節、結果導向、自我驅動、意志堅定，有良好的溝通表達能力和團隊協作精神；

　　4.人工智能領域KOL、有數據調研背景或有良好活動案例者優先。

　　內容與品牌傳播主管

　　崗位職責：

　　1.參與實驗室內容和品牌傳播項目的策劃和執行，制訂策略與主題并撰寫各類內容；

　　2.結合實驗室科研成果，參與撰寫或組織完成高品質內容的制作與傳播；

　　3.根據實驗室的合作交流等動態，持續匯總和梳理相關內容輸出；

　　4.參與實驗室官方傳播平臺矩陣的運營管理，多平臺、多渠道日常內容的編輯和發送；

　　5.參與策劃、執行學術研討會、論壇和各類活動，并輸出相關內容。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，新聞傳播、市場營銷、公共關系、經濟學、歷史、哲學、科學、計算機等相關專業優先；

　　2.具有3年以上相關工作經驗，中英文文字功底扎實，有極佳的審美和文字能力，熟悉科技和數字經濟等相關領域；

　　3.具有較強的執行力、內部溝通能力和團隊協作能力。

　　視覺設計師

　　崗位職責：

　　1.參與相關項目創意設計及具體執行，與團隊共同完成項目的創意表現及方案說明；

　　2.對實驗室相關項目、活動物料進行設計，如網站和公眾號相關視覺設計及排版，報告、海報、單頁等；

　　3.參與團隊經驗分享和方法論沉淀，優化創意流程。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，視覺傳達或相關專業，有產品設計經驗者優先；

　　2.熟練使用Photoshop、Illustrator、Sketch等平面及UI軟件，掌握C4D等三維軟件者優先；

　　3.具有優秀的審美能力和溝通能力，有較強的創意能力和活躍的設計思維，作品風格簡潔，能高度提煉概括形；

　　4.具有大型項目主視覺設計經驗者優先（請隨簡歷一起發送近期作品集或作品集鏈接）。

　　算力集群運維工程師

　　崗位職責：

　　1.保障訓練集群的穩定高效運行；

　　2.負責訓練集群交付部署及日常運維工作，支撐內部服務管理、系統優化、運維需求響應等工作；

　　3.參與內部運維自動化體系建設，持續提升運維工作效率；

　　4.提供其他團隊技術支持和優化建議；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2.具有3年以上相關工作經驗，有較大規模或大型系統運維管理和優化經驗，超算集群運維經驗者優先，；

　　3.精通Linux系統的使用和管理，熟練使用Ansible、Puppet等自動化部署及編排工具，熟悉Python/Shell任何一門開發語言，具備運維腳本及工具開發能力；

　　4.有較強的Linux性能優化及troubleshooting能力；

　　5.高度責任心，良好的溝通能力，較強的抗壓能力及良好的風險識別能力和全局意識。

　　IT桌面運維工程師

　　崗位職責：

　　1.負責服務器及虛擬化環境的自動化運維設計、實施及日常管理；

　　2.負責O365郵件系統、賬號、權限的日常管理與運維；

　　3.負責AD、DNS、DHCP、防病毒、WSUS、視訊、企業IM、門禁等系統自動化運維設計、實施及日常管理；

　　4.負責設計和完善各項系統安全基線并實施；

　　5.參與和執行IT各項專案，包含但不限于運維自動化、用戶自助等；

　　6.為其他團隊提供技術支持和優化建議。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，計算機或相關專業；

　　2.具有5年以上相關崗位工作經驗，精通O365系統的后臺管理及日常維護，精通服務器硬件、Windows、Linux、VMware虛擬化、機房管理等基礎架構相關技術與管理經驗者優先；

　　3.熟練使用Python或其他至少一門編程語言，能夠編寫自動化運維工具，同時對主流開源軟件（例如Nginx/ Ansible/ Zabbix/ Nagios等）有較深入的理解和使用經驗；

　　4.熟悉網絡知識，了解企業網絡架構與規劃，以及弱電綜合布線；

　　5.具有較強的項目管理能力和高效執行力，具有MCSE、Linux認證等證書和ITIL/ITSM相關工作經驗者優先。

　　財務主管

　　崗位職責：

　　1.負責財務基礎核算工作，提升財務數據準確及時效性；

　　2.負責研究稅費相關政策，做好所得稅清算，納稅申報等工作；

　　3.圍繞項目柔性管理要求，支持實驗室科研項目申報及過程管理；

　　4.同其他部門交流互動，核算績效運營數據，促進績效成果導向的科研生態建設。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，對會計專業知識及會計制度有深入的了解；

　　2.掌握財務軟件、辦公軟件，包括圖表制作、函數運用、演示文稿制作等，有良好的表達能力；

　　3.熟悉《中華人民共和國民法典》《會計法》《財務準則》《稅法》《經濟法》及相關規定和政策并能熟練運用；

　　4.有科研項目相關財務管理經驗者優先。

　　采購主管

　　崗位職責：

　　1.負責供應商管理，尋找合適的供應商，與供應商負責人建立聯系，并對目標供應商進行評估調查；

　　2.負責成本控制，在遵守采購流程的情況下，以最低購置成本采購所需數量和質量的指定材料或服務；包括但不限于建立并監控精確的材料成本數據，向項目經理提供精準信息，通過談判、競標、市場分析達成最低總購置成本，分析評估潛在供應商報價；

　　3.負責項目采購管理，確保談判合同得到最大程度的準時實施；

　　4.負責應急計劃與控制，協調材料問題并尋找解決方案 ，按需迅速采購材料或服務。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，專業不限；

　　2.具有3年以上采購相關經驗，熟悉綜合、IT、運營服務、工程等品類采購工作者優先；

　　3.具有良好采購談判技巧、人際交往能力，積極主動、團隊合作精神，優秀的分析和創新能力。

　　機要主管

　　崗位職責：

　　1.負責機要文件的收發、登記、傳閱、保管、銷毀、歸檔等工作；

　　2.做好機要安全保密工作，協助做好實驗室保密相關工作；

　　3.負責起草綜合性對內、對外行文的初稿；

　　4.協助做好簡報、專報等校對工作；

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，專業不限，中共黨員優先；

　　2.具有10年以上機關單位或高校、院所行政或機要工作經驗者優先；

　　3.有扎實的文字功底，熟悉保密相關規章制度，并嚴格貫徹執行；

　　4.忠于職守，甘于奉獻，有責任感，具有綜合協調能力。

　　簡歷投遞

　　方式一：郵件投遞

　　發送郵件至 hr@pjlab.org.cn

　　郵件及簡歷命名格式：姓名-申請的崗位-社招

　　方式二：在線投遞

　　投遞簡歷網站：點擊進入，即可直接投遞相關職位

　　注：信息來自上海發布公眾號。