人才積分算法：

　　人才積分分值=通用積分指標+行業(yè)積分指標+貢獻積分指標-減分積分指標

　　ps：有失信記錄和有刑事犯罪記錄的，取消積分資格(一票否決指標)

　　通用積分指標：

　　年齡：35周歲以下【15分】;36‐45 周歲【10分】;46周歲以上【5分】

　　學歷：博士研究生【30分】;碩士研究生【20分】;本科【15分】;大?！?0分】

　　管理崗位：企業(yè)主管【15分】;部門主管【10分】;其他管理人員【5分】

　　專技崗位(職稱)：副高級及以上【20分】;中級【15分】;初級【10分】

　　技能崗位：技能類一級【20分】;技能類二級【15分】;技能類三級【10分】;技能類三級以下【5分】

　　服務年限：10 年以上【10分】; 6‐9 年【8分】 ;5 年以下【5分】

　　行業(yè)指標：

　　重點產業(yè)：(一)總部經濟：外資企業(yè)總部、貿易型總部、民營企業(yè)總部、央企 總部等;(二)服務經濟：會展服務、快遞物流、軟件信息、商貿商 業(yè)、健康文旅等;(三) 數(shù)字經濟： 5G 及應用、云計算、大數(shù)據(jù)、電 子競技等; (四)智能制造：集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、高端 裝備、新材料、民用航空、研發(fā)中心等;(五)創(chuàng)新金融：銀行、保 險、融資租賃、資產管理、公募基金、私募基金等; (六) 農業(yè)產業(yè)： 農產品加工業(yè)、農業(yè)生產性服務業(yè)、農業(yè)生活性服務業(yè);(七)本區(qū)健康休閑產業(yè)緊缺人才【20 分】

　　公共服務業(yè)：本區(qū)教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老、文化、體育、國有企業(yè)經營管理人才【20 分】

　　其他行業(yè)：除上述行業(yè)外其他列入上海緊缺人才目錄行業(yè)的人才【10 分】

　　貢獻指標：

　　納稅百強企業(yè)或人才團隊：本區(qū)上年度納稅百強或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才團隊獎企業(yè)的緊缺人才【10 分】

　　工作業(yè)績突出：基礎研究類指標， 如： 核心期刊發(fā)表論文數(shù)量; 應用開發(fā)類指標， 如： 發(fā)明專利第一申請人;社科文藝類指標，如：獲市級獎項;經營管理類指標，如：對公司發(fā)展有突出貢獻者需提供由企業(yè)總經理簽字確認 的文字證明材料。【5 分】

　　各類表彰獎勵：省部級及以上政府表彰獎勵【30 分】;本區(qū)專項性表彰獎勵【10 分】;本市綜合性表彰獎勵【20 分】

　　新引進企業(yè)支持：屬符合青浦產業(yè)導向的新落戶企業(yè)【5 分】

　　減分指標：

　　提供材料虛假：提供通用、行業(yè)、貢獻等指標虛假材料的，每次扣減【20 分】， 3 次 以上為情節(jié)嚴重

　　行政拘留：有行政拘留記錄的，每條扣減【20 分】

　　一票否決：

　　有失信記錄和有刑事犯罪記錄的，取消積分資格