上海地鐵第一運(yùn)營(yíng)有限公司

上海地鐵第一運(yùn)營(yíng)有限公司是上海軌道交通運(yùn)營(yíng)管理的骨干企業(yè)，承擔(dān)著上海軌道交通1、5、9、10號(hào)線(xiàn)的運(yùn)營(yíng)管理。為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要，公司在本市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。

站務(wù)員（80人）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)站內(nèi)安全、設(shè)施設(shè)備狀態(tài)、衛(wèi)生的巡視工作，按規(guī)范填寫(xiě)巡檢記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)，協(xié)助做好處置工作；

2、負(fù)責(zé)站內(nèi)運(yùn)營(yíng)相關(guān)設(shè)施設(shè)備的使用操作，并指導(dǎo)乘客正確使用各類(lèi)自助設(shè)備；

3、貫徹落實(shí)“關(guān)門(mén)良好手信號(hào)”的相關(guān)操作規(guī)定，督促乘客安全、有序候車(chē)；

4、負(fù)責(zé)票款、票卡、發(fā)票的發(fā)放，售檢票設(shè)備內(nèi)的票卡、款的收發(fā)，以及票卡、款、備用金的調(diào)撥、回收、清點(diǎn)、封包、解繳工作，并按要求編制票務(wù)報(bào)表；

5、貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，做好人工售檢票，公交卡出售、充值，票卡處理，專(zhuān)用通道管理等工作；

6、履行服務(wù)承諾，熱情為乘客提供服務(wù)；

7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)乘客遵守《上海市軌道交通管理?xiàng)l例》；

8、發(fā)生各類(lèi)運(yùn)營(yíng)突發(fā)事件時(shí)，做好乘客疏導(dǎo)工作，協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)清理、取證、退票、解釋、票款保護(hù)等工作；

9、負(fù)責(zé)夜間車(chē)站、區(qū)間巡視和道床清掃工作；

10、負(fù)責(zé)做好道岔操作保養(yǎng)工作。

任職要求：

1、1993年3月1日之后出生，大專(zhuān)（高職）以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2、居住地靠近軌道交通沿線(xiàn)周邊相近地區(qū)；

3、身心健康，辨色能力正常，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)影響正常工作的疾病和病史，適應(yīng)翻班制工作；

4、身材勻稱(chēng)，參照BMI指數(shù)，紋身不外露，相貌端正，口齒清楚；

5、具備良好的漢語(yǔ)普通話(huà)和英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力；

6、能適應(yīng)車(chē)站地下、地面、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的心理素質(zhì)；具有工作責(zé)任心和職業(yè)道德；樂(lè)觀開(kāi)朗積極上進(jìn)；遵守國(guó)家法律，法規(guī)和規(guī)章，無(wú)不良行為記錄。

薪資待遇：

試用期轉(zhuǎn)正后稅前年收入:11萬(wàn)元/年。（根據(jù)公司業(yè)績(jī)或有浮動(dòng)）；

試用期工資打八折。

備注：

1、請(qǐng)于2023年3月17日17:00前填寫(xiě)報(bào)名信息（掃二維碼），審核材料通過(guò)的應(yīng)聘者公司將通過(guò)電子郵件形式（shanghaimetro1_hr@163.com）通知后續(xù)面試工作事項(xiàng)。

2、本公司從未要求應(yīng)聘者在面試、培訓(xùn)過(guò)程中繳納任何形式的押金、保證金、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用。希望廣大求職者注意辨別真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。如遇有人在面試、培訓(xùn)過(guò)程中要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用的行為，請(qǐng)及時(shí)向相關(guān)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)。公司將通過(guò)法律手段追究冒充本公司發(fā)布虛假招聘信息的任何企業(yè)或個(gè)人的法律責(zé)任。