上海城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)與比例（2011年）

提醒：《社會保險法》將于2011年7月1日起實施，滬上部分社會保險政策也進行了相應(yīng)的調(diào)整。和原先的規(guī)定不同，此次參保范圍作調(diào)整后，在上海就業(yè)的外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員將納入城鎮(zhèn)職工社會保險范圍。

按照本市原有規(guī)定，外來從業(yè)人員主要參加本市綜合保險，郊區(qū)用人單位從業(yè)人員主要參加小城鎮(zhèn)社會保險。《社會保險法》規(guī)定，將外來從業(yè)人員及郊區(qū)用人單位從業(yè)人員納入城鎮(zhèn)職工社會保險范圍，根據(jù)新的規(guī)定，今后與上海市用人單位建立勞動關(guān)系的外來從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險，并按照本市規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納社會保險費。其中，城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險的險種和繳費規(guī)則與本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員完全一致。

城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員社保繳費基數(shù)與比例：

序號

項 目

繳 費 基 數(shù)

繳 費 比 例

合 計

企 業(yè)

個 人

1

養(yǎng)老保險

2011年度城保繳費的基數(shù)，按職工2010年度實際月平均工資性收入確定，繳費基數(shù)的上限與下限，按2010年度全市職工月平均工資3896元的300%和60%相應(yīng)確定，分別為11688元、2338元

22%

8%

30%

2

醫(yī)療保險

12%

2%

14%

3

生育保險

0.5%

0%

0.5%

4

失業(yè)保險

2%

1%

3%

5

工傷保險

0.5%

0%

0.5%

合 計

37%

11%

48%

以最新2011年度的繳費情況為例：上海市職工月平均工資為3896元，按其下限60%計算，單位每月最少要為職工繳納2338的37%，即865元，職工個人也要繳納2338的11%，即257元。

　　2010年上海市職工平均工資為3896元。城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員個人繳費比例為11%(養(yǎng)老保險8%+醫(yī)療保險2%+失業(yè)保險1%)，生育保險和工傷保險個人不繳費。個人最低繳費為3896×60%×11%(養(yǎng)老保險8%+醫(yī)療保險2%+失業(yè)保險1%)=257元。最低單位繳費為：3896×60%×37%(養(yǎng)老保險22%+醫(yī)療保險12%+工傷保險0.5%+生育保險0.8%+失業(yè)保險1.7%)=865元。個人和單位最低社會保險繳費共計1122元。

　　非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員社保繳費基數(shù)與比例

　　非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險。非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員繳費比例為：養(yǎng)老保險，單位22%，個人8%;醫(yī)療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數(shù)實行5年過渡辦法，享受“過渡期”（城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員參保不可享受“過渡期”）

險種過渡期基數(shù)比例企業(yè)個人養(yǎng)老保險2011.7-2012．3上年度全市職工月平均工資的40%22%8%2012.4-2013.3上年度全市職工月平均工資的45%2013.4-2014.3上年度全市職工月平均工資的50%2014.4-2015.3上年度全市職工月平均工資的55%2015.4-2016.3按職工本人上年度月平均工資確定醫(yī)療保險同上同上6%1%工傷保險同上同上0.5%0合計28.5%9%

　　舉例說明：

　　慧慧大學(xué)畢業(yè)后在浦東外高橋一家外資企業(yè)工作，她是山西農(nóng)村戶口，有高級技術(shù)職稱，2009年7月起按照滬人社養(yǎng)發(fā)(2009)22號文有關(guān)規(guī)定繳納本市城保“五險”，從2011年7月起，她應(yīng)當(dāng)繳納“五險”還是“三險”?“三險”又該如何繳納?

　　《社會保險法》施行后，本市非城鎮(zhèn)戶籍人員參保將統(tǒng)一逐步由“三險”向“五險”過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險。由于慧慧按照當(dāng)時的規(guī)定已經(jīng)繳納“五險”，在原單位可以繼續(xù)繳納“五險”，但是離開原單位重新就業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納“三險”。

　　 根據(jù)過渡期規(guī)定，非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員2011年度個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%，即1558元。個人繳費為：3896×40%×9%(養(yǎng)老保險8%+醫(yī)療保險1%)=140元。單位繳費為：3896×40%×28.5%(養(yǎng)老22%+醫(yī)療6%+工傷0.5%)=444元。個人和單位社會保險繳費共計584元，相當(dāng)于2011年度城保“五險”最低繳費的一半。當(dāng)然過渡期內(nèi)，社會保險繳費將按規(guī)定逐年提高。

　　如果非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致放棄過渡期，2011年度個人繳費基數(shù)按城保規(guī)定執(zhí)行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個人最低繳費為：3896×60%×9%(養(yǎng)老保險8%+醫(yī)療保險1%)=210元。單位最低繳費為：3896×60%×28.5%(養(yǎng)老22%+醫(yī)療6%+工傷0.5%)=666元。

　　外來從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工社會保險后，養(yǎng)老保險待遇方面，個人繳納的8%的養(yǎng)老保險費，全部計入個人賬戶，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可按國家和本市的有關(guān)規(guī)定進行異地轉(zhuǎn)移接續(xù)，到達法定退休年齡時退休待遇領(lǐng)取地確定在本市的，按照本市規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

險種過渡期比例基數(shù)企業(yè)個人養(yǎng)老保險2011.7-2012.317%5%按上年度全市職工月平均工資的60%確定2012.4-2013.319%8%2013.4-2014.322%8%醫(yī)療保險2011.7-2012.37%1%2012.4-2013.39%2%2013.4-2014.312%2%生育保險2011.7-2014.30.8%0失業(yè)保險2011.7-2014.31.7%1%工傷保險2011.7-2014.30.5%0

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