11月20日，《中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區支持人才發展若干措施》(以下簡稱《若干措施》)發布。人才新政有哪些亮點?

　　在加大國內人才引進方面，針對在新片區工作并居住的各類人才實施居住證專項加分、縮短“居轉戶”年限、公益事業單位錄用應屆畢業生落戶加分、管委會直接審批人才直接引進落戶、重點機構緊缺急需人才直接引進落戶、緊缺急需技能人才直接引進落戶、高等級技能人才直接引進落戶、特殊人才推薦落戶等8方面優惠政策。

　　對在新片區工作并居住的上海市居住證持證人，新片區將予以居住證專項加分，每滿1年積2分，滿3年后開始計入總積分，最高分值為20分。

　　對在新片區用人單位工作的各類人才，新片區將縮短其“居轉戶”年限。已在新片區工作不少于3年的，居轉戶年限由7年縮短為5年;符合新片區重點產業布局、經新片區管委會推薦的用人單位的核心人才，且已在新片區工作不少于2年的，居轉戶年限由7年縮短為3年。

　　新片區還將對公益事業單位錄用應屆畢業生實施落戶加分。教育、衛生等公益事業單位錄用非上海生源應屆普通高校畢業生，直接落戶打分時加3分。

　　新片區將辦理人才直接引進落戶審批。符合本市引進人才申辦常住戶口或留學回國人員申辦常住戶口條件的人才，用人單位可向新片區管委會指定機構申報，由新片區管委會審批后直接落戶。

　　對重點機構緊缺急需人才，新片區將直接引進落戶。管委會結合重點產業布局和發展實際，推薦區域內用人單位納入本市人才引進重點機構清單。納入重點機構范圍的用人單位引進的緊缺急需、具有本科及以上學歷學位和兩年以上相應工作經歷的核心業務骨干，可予以直接落戶。

　　緊缺急需技能人才也將直接引進落戶。在國家職業資格和技能等級認定范圍內，聚焦新片區重點產業布局，管委會將會同市人社局制定技能人才引進目錄。對該目錄以外的緊缺技能崗位核心業務骨干，由管委會結合重點產業布局，推薦行業代表性企業的特有目錄納入引進范圍。

　　高等級技能人才也將直接引進落戶。用人單位引進的獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等的人員，以及獲得省部級高技能人才最高表彰資助的人員，不受技能人才引進目錄限制，直接引進落戶。

　　此外，特殊人才亦可推薦落戶。用人單位引進緊缺急需的特殊人才，可向新片區管委會提出申請，經新片區管委會向市相關部門推薦并集體審議通過后，予以直接落戶。

　　人才住房將得到更大力度保障

　　加強人才住房保障共6條具體措施。新片區將定向微調住房限購政策。按區域發展和產業導向，對符合一定條件的非本市戶籍人才，購房資格由居民家庭調整為個人，可購買新片區商品房一套。新片區還將縮短非本市戶籍人才在新片區購房繳納個人所得稅或社會保險金的年限，將自購房之日前連續繳納滿5年及以上，調整為連續繳納滿3年及以上。

　　新片區將調整商品住房選房購房制度。符合購房條件、在新片區穩定就業且穩定居住的常住人口，可在新片區優先選房購房。

　　新片區還將實施限價商品房政策。控制限價商品房供應量，加大人才公寓供給力度。

　　公租房方面，新片區將建設“先租后售”公租房，建成后10年內作為公租房使用，其中50%房源可由單位按門棟整體購買作為單位租賃房使用;公租房建成10年后可作為商品住房按套上市轉讓。

　　租房補貼方面，用人單位引進的在新片區無自有住房，且在新片區租房居住的符合條件的人才，可申請租房補貼。

　　人才公寓方面，用人單位引進的在新片區無自有住房的符合條件的人才，可申請租賃人才公寓;符合條件的高層次人才可申請租賃國際人才公寓。為聚焦激勵人才，新片區將提高供應的精準性，對新片區有貢獻的企業和人才將享受一定傾斜。

　　以上措施的實施細則、申報通知、申報指南，將由新片區管委會另行制定發布。

　　在促進海外人才引進方面，使外國人才在新片區實現真正的對標國際、轉型升級、安居樂業。實施海外高層次人才個稅稅賦差額補貼、境外人才可參加職業資格考試、境外人才備案后可在新片區執業、鼓勵在讀外籍留學生兼職創業、鼓勵留學人員和海外人才創業、鼓勵優秀外籍畢業生直接在新片區工作、實施緊缺急需留學類項目“直通車”制度、提高入外籍留學回國人員工作生活便利、提高高科技領域外國人才以及外國技能型人才和符合產業發展方向的外國人才及創新創業外國人才工作許可便利、實施科研創新領才及團隊辦理工作許可“綠色通道”、推薦納入“上海科技創新職業清單”、外國人工作許可和外國人才簽證加分、建立境外人才工作和創業綠色通道共16方面優惠政策。

　　在加強人才住房保障方面，新片區將定向微調新片區住房限購政策，調整商品住房選房購房制度，實施限價商品房政策，建設“先租后售”公租房，實施人才租房補貼，可申請租賃人才公寓等6方面人才住房政策，對于在新片區工作的人才形成政策的梯度對接，滿足人才租房、購房的多樣化需求。

　　在實施人才專項獎勵方面，針對高層次人才實行專項獎勵，高端人才直接貢獻獎勵，開展“臨港英才”評選等給予表彰獎勵等3方面的優惠政策，鼓勵人才到新片區創新創業，創造價值。

　　加大人才培養培育力度方面，新片區在資助人才培育平臺建設，實行大學生實習補貼，實行技能人才培訓補貼，引進高端培訓項目，產教融合示范企業優先認定，引進和培養教育衛生人才方面給予扶持補貼等共6方面優惠政策，集聚新片區經濟社會發展急需的人才，推進產學研合作和人才培養，促進企業自主創新和科技成果的轉化。

　　在集聚人力資源服務機構方面，新片區將支持人力資源服務機構發展，引進知名人力資源服務機構，支持人力資源服務品牌打造，給予人力資源服務機構專項扶持，引導人力資源服務機構創新等共5方面優惠政策，通過集聚專業的人力資源服務機構，充分發揮人力資源服務業推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置的重要作用，為新片區建設提供強有力的人力資源支撐。

　　在優化人才服務環境方面，新片區將不斷優化升級臨港新片區人才服務中心，建設外國人才服務港灣，提高外國高端人才金融便利，優化人才生活配套環境等4方面優惠政策，為人才提供工作、生活方面的便利。

　　新片區管委會同時發布了《關于促進臨港新片區高質量發展實施國內人才引進特殊支持政策的通知》《關于公布中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區首批技能人才引進目錄的通知》以及《關于中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區聘任制公務員工作的實施意見》等政策，公布了國內人才引進具體優惠措施，發布了技能人才直接引進落戶的首批23類49項名錄，并將在新片區開展聘任制公務員工作等。

　　下一步，臨港新片區將進一步聚焦人才政策實施，確保政策落地見效;開展全方位人才政策宣傳，確保讓企業和人才了解政策、享受政策;同時，新片區將依托現有的國內外人才政策和創新環境專項扶持政策，根據未來發展需要，結合實際需求，構建更加開放、更加靈活、更具競爭力的人才體制機制和更加精準、更加有效、更受歡迎的創新創業扶持政策體系。