這些年社保繳費費率下降了?對職工的到手工資是啥影響呢?

　　2018年5月社保費率進行調整

　　1、繼續階段性降低失業保險費率

　　2、階段性降低工傷保險費率

　　2013年后上海曾先后三次降低社保繳費比例

　　1、2013年10月上海調整城鎮職工社會保險中的養老、醫療、失業和生育保險費率水平，總體費率下調2.5個百分點。

　　養老保險費率單位繳費部分下調1個百分點;

　　醫療保險費率單位繳費部分下調1個百分點;

　　失業保險費率下調0.7個百分點，其中單位繳費部分下調0.2個百分點，個人繳費部分下調0.5個百分點;

　　生育保險費率單位繳費上調0.2個百分點。

　　2、2016年1月上海調整城鎮職工社會保險中的養老、醫療、失業保險繳費水平，總體費率下調2.5個百分點。

　　另外，自2015年10月1日起，上海工傷保險實行行業基準費率，并根據用人單位工傷保險支繳率和工傷事故發生率等因素實行浮動費率。

　　養老保險費率單位繳費部分下調1個百分點;

　　醫療保險費率單位繳費部分下調1個百分點;

　　失業保險費率單位繳費部分下調0.5個百分點。

　　3、2017年1月1日至2018年4月30日

　　上海社保總體費率下降了1個百分點。

　　失業保險單位繳費比例0.5個百分點;

　　醫療保險單位繳費比例0.5個百分點。

　　職工到手工資產生的變化

　　以稅前收入8000元為例↓

　　1、2013年10月前

　　職工繳完五險后，到手工資為7120元。單位應繳部分2960元。

　　2、2018年5月1日—2019年4月30日

　　職工繳完五險后，到手工資為7160元，比2013年少繳40元。單位應繳部分2488元，比2013年少繳472元。

　　可以發現，上海四次調整社保繳費比例，基本調整的都是單位繳費部分，職工繳費部分調整不大。

　　雖然這次調整的是企業繳納的社保費率，個人繳納費率并沒有變化，職工到手的錢也不會增加，但從長遠來看，卻有好處。

　　華東師范大學公共管理學院副院長鐘仁耀認為，降低社會保險費率，可以增加企業對勞動力的雇傭的數量，從而有利于上海整個的就業。

　　不可否認的是，企業社保費率的降低，會使社保基金收入減少，但大家可以放心的是，此次實施的降低社保費率等措施已經過周密測算和慎重研究，不會影響社保基金長期的可持續，也不會影響參保人員的社保待遇。隨著經濟發展，相關民生待遇水平還會穩步提升。