上海2+12隔離政策可以上班嗎?

答：上海鼓勵(lì)有條件的企業(yè)讓“2+12”員工居家辦公、減少乘坐公共交通。

首先你進(jìn)入“2+12”管理的時(shí)候，你要跟企業(yè)主動報(bào)告，爭取單位安排你在家居家辦公。如果實(shí)在不能安排居家辦公的，有些可能是重要崗位，如流水線這樣的工種不能缺人，你就要做好個(gè)人防護(hù)，戴好口罩，在工作期間和其他人員保持相應(yīng)的距離。

同時(shí)，希望這些人員在去工作的途中不要乘坐公共交通(地鐵、公交車)，如果距離不遠(yuǎn)可以騎自行車，也可以走著去，也可以采用出租車、私家車等方式，用盡量不和過多人接觸的交通方式去。

同時(shí)也要注意，如果在“12”期間，你在單位自主健康監(jiān)測當(dāng)中發(fā)現(xiàn)自己有發(fā)燒等一系列癥狀的時(shí)候，第一時(shí)間要報(bào)告單位、報(bào)告社區(qū)，同時(shí)戴好口罩，不乘坐公共交通，去最近醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。進(jìn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診以后，根據(jù)就診情況后續(xù)由相關(guān)人員開展一系列措施。

“2+12”管理過程當(dāng)中，要根據(jù)管理要求來落實(shí)自己的責(zé)任、落實(shí)自己的措施，同時(shí)配合好社區(qū)、單位以及配合好這些相關(guān)措施的采取。

ps：以上內(nèi)容來源于3月3日上海第121場疫情防控發(fā)布會。

隔離期間工資如何發(fā)放?

答：根據(jù)《關(guān)于做好新型冠狀感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》(人社部發(fā)〔2020〕8號)文件精神，對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動支付其工資;隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其工資。

?《傳染病防治法》第四十一條規(guī)定，對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)特定區(qū)域的人員，在隔離期間，被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。

?《傳染病防治法實(shí)施辦法》第四十九條規(guī)定，甲類傳染病疑似病人或者病原攜帶者的密切接觸者，經(jīng)留驗(yàn)排除是病人或者病原攜帶者后，留驗(yàn)期間的工資福利待遇由所屬單位按出勤照發(fā)。

應(yīng)政府要求社區(qū)隔離，企業(yè)應(yīng)如何支付工資?

答：企業(yè)可以與員工溝通，安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式居家辦公，并按正常勞動支付工資;

? 企業(yè)經(jīng)與員工事先協(xié)商也可統(tǒng)籌安排員工休年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假，并按照相關(guān)假期規(guī)定支付工資。

?對休完各類休假仍不能上班的，企業(yè)可就工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與勞動者協(xié)商處理，也可參照停工停產(chǎn)規(guī)定，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過一個(gè)工資支付周期的，與勞動者協(xié)商支付相應(yīng)的生活費(fèi)。