【公司簡介】

上海外服控股集團股份有限公司（簡稱“外服控股”）是首家登陸A股主板的人力資源服務企業(yè)。外服控股旗下全資子公司上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，依托38年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，以“咨詢+技術+外包”的獨特服務模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包”五項主營業(yè)務，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高地建設、“一帶一路”建設、“長三角一體化”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。

【崗位一】管理培訓生崗位

【崗位要求】

2023年全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（海歸學生根據畢業(yè)時間可適當放寬），不限專業(yè)，成績優(yōu)異；為人正直、性格開朗、積極主動、表達和學習能力強；具有較強的工作責任心、獨立工作能力和抗壓能力；具有良好的團隊協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)；優(yōu)秀的邏輯、綜合分析和解決問題的能力，熟練各類系統(tǒng)及辦公軟件操作；對擁有不同部門的工作經歷感興趣，能適應不同的環(huán)境；具有較好的外語能力和文字表達能力；有相關社會實踐經驗者，中共黨員、院系以上學生會干部優(yōu)先。

【崗位職責】通過在不同部門的輪崗，熟悉并勝任集團基本業(yè)務操作、市場開拓及運營管理的各項工作；培養(yǎng)客戶關系維護、業(yè)務渠道開拓的基本技能，提升營銷能力，確保服務質量；熟練運用公司產業(yè)鏈的運作，提升溝通協(xié)調能力，培養(yǎng)綜合管理能力、團隊協(xié)作能力等；熟練運用人力資源相關政策指導咨詢和服務工作，把握行業(yè)動態(tài)趨勢。

投遞方式：掃碼投遞

【崗位二】上海外服人事助理OA（派駐500強名企，細分崗位功能為員工關系管理）

薪資架構：

基本月薪：6000—7000/月稅前,結合全年績效考評有年終獎

工作職責：

作為與上海外服簽訂國企勞動合同的人事助理，由上海外服派駐至世界500強等各大名企客戶，完成以下工作內容：

1、完成上海外服客戶企業(yè)員工入離職手續(xù)辦理；

2、負責上海外服客戶企業(yè)員工的勞動合同簽訂、員工關系維護；

3、負責建立與維護上海外服客戶企業(yè)的員工人事檔案；

4、負責協(xié)助完成其他人事管理項目工作

任職要求：

1. 大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮

2. 英語CET4及以上，具有良好的英語口語、書寫能力

3. 具備一定工作責任心、溝通表達能力強、適應能力強

4、良好的IT技能，Microsoft Windows軟件包，尤其是Excel，PPT

享有上海外服國企福利待遇：

1、各大節(jié)日福利（如：春節(jié)、中秋、生日等）

2、高溫福利

3、商業(yè)保險

4、年度健康體檢

5、上海外服門診配藥

項目介紹：

上海外服Office Angel項目旨在通過招聘合格的人事助理/行政助理候選人，提供前期系統(tǒng)化的專業(yè)培訓+在崗實訓，學習掌握職場通用崗位工作必備技能，提高工作勝任力和個人競爭力，作成為上海外服的員工，為世界500強、大型上市集團企業(yè)的知名客戶提供人事/行政服務。

【崗位三】上海外服人事助理OA（派駐500強名企，細分崗位功能為招聘）

薪資架構：

基本月薪：6000—7000/月稅前,結合全年績效考評有年終獎

工作職責：

作為與上海外服簽訂國企勞動合同的人事助理，由上海外服派駐至世界500強等各大名企客戶，完成以下工作內容：

1、負責協(xié)助上海外服客戶企業(yè)招聘團隊維護招聘渠道、招聘渠道拓展、候選人的物色及篩選

2、負責處理上海外服客戶企業(yè)員工關系相關事務，包括入職、轉崗、合同續(xù)簽、離職等相關流程

4、負責上海外服客戶企業(yè)員工內部資料管理、數(shù)據收集維護

5、負責上海外服客戶企業(yè)HR相關人事系統(tǒng)的維護

6、完成其他上海外服客戶企業(yè)主管安排的部門工作

任職要求：

1. 大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮

2. 英語CET4及以上，具有良好的英語口語、書寫能力

3. 具備一定工作責任心、溝通表達能力強、適應能力強

4、良好的IT技能，Microsoft Windows軟件包，尤其是Excel，PPT

享有上海外服國企福利待遇：

1、各大節(jié)日福利（如：春節(jié)、中秋、生日等）

2、高溫福利

3、商業(yè)保險

4、年度健康體檢

5、上海外服門診配藥

項目介紹：

上海外服Office Angel項目旨在通過招聘合格的人事助理/行政助理候選人，提供前期系統(tǒng)化的專業(yè)培訓+在崗實訓，學習掌握職場通用崗位工作必備技能，提高工作勝任力和個人競爭力，作成為上海外服的員工，為世界500強、大型上市集團企業(yè)的知名客戶提供人事/行政服務。

崗位二、崗位三投遞通道