寶山區高層次人才分類標準

　　對在寶山企事業單位和社會組織中作用發揮突出、工作業績顯著，為寶山區域經濟社會發展和營商環境優化做出突出貢獻的高層次人才，按照其所取得的成績和獲得的榮譽等，分為以下五類：

　　一、A類人才

　　1、諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士。

　　2、“國家萬人計劃”杰出人才、領才、青年拔尖人才，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，海外高層次專家，國家有突出貢獻的中青年專家，以及相當上述層次的優秀人才。

　　3、區級稅收1億元及以上的實體型企業主要負責人。

　　4、繳納個人所得稅連續三年累計達到800萬元及以上的優秀人才。

　　5、經認定的跨國公司地區總部、跨國公司總部型機構的主要負責人。

　　6、成立時間不超過10年、市場估值達10億美元以上的獨角獸企業主要負責人。

　　二、B類人才

　　1、國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學科、學術技術帶頭人，獲國家科學技術獎一等獎項目的主要完成人，中華技能大獎獲得者。

　　2、上海市高峰人才，本市海外高層次專家，上海領才，以及相當上述層次的優秀人才。

　　3、區級稅收3000萬元及以上的實體型企業主要負責人。

　　4、繳納個人所得稅連續三年累計達到600萬元及以上的優秀人才。

　　5、關系區域經濟社會重大改革和創新發展，處于行業龍頭地位或具備較大發展潛質，經區人才工作領導小組認定確需重點扶持的優質成長型企業主要負責人。

　　三、C類人才

　　1、享受國務院特殊津貼專家，省部級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學科、學術技術帶頭人，獲國家科學技術獎二等獎或兩個以上三等獎項目的主要完成人，獲省部級科學技術獎一等獎或兩個以上二等獎項目的主要完成人。

　　2、上海市首席技師，以及相當上述層次的優秀人才。

　　3、區級稅收2000萬元及以上的實體型企業主要負責人。

　　4、管理運營的風險投資在本區累計投資3000萬元以上，或在本區從事技術轉移或科技成果轉化，技術交易額累計5000萬元以上的優秀人才。

　　四、D類人才

　　1、獲國家科學技術獎三等獎項目的主要完成人，獲省部級科學技術獎二等獎或兩個以上三等獎項目的主要完成人。

　　2、寶山區拔尖人才，入選區“雙百計劃”的首席技能人才，以及相當上述層次的優秀人才。

　　3、關系區域經濟社會重大改革和創新發展，成長性較好，經區人才工作領導小組認定確需扶持的其他企業主要負責人。

　　五、E類人才

　　1、寶山區青年尖子，以及相當上述層次的優秀人才。

　　2、對我區投資促進、招商引資工作做出較大貢獻，經區人才工作領導小組認定的優秀人才。

　　對獲得市、國家表彰的優秀人才及其他特殊人才可突破以上標準，一事一議確定相應類別。

　　分類標準根據區域經濟社會發展情況進行不定期動態調整。

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