上海市寶山區(qū)師資招聘公告

現(xiàn)根據(jù)寶山區(qū)學(xué)校師資配備及人員編制實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘優(yōu)秀教育人才。

基本要求

職業(yè)道德要求：政治素質(zhì)好、品行端正、身心健康、關(guān)愛學(xué)生，忠誠教育事業(yè)。

教師資格證要求：須具備符合學(xué)段要求的教師資格證（高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在8月底前取得）。如教育部與市教委有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

學(xué)歷與專業(yè)要求：

（1）應(yīng)聘“中小學(xué)”教師職位須具有本科及以上學(xué)歷。

（2）應(yīng)聘“幼兒園”教師職位須具有大專（師范類學(xué)前教育專業(yè)）或本科以上學(xué)歷；非學(xué)前教育專業(yè)的，須持有學(xué)前教育上崗證或?qū)W前教育上崗證在讀證明。

（3）應(yīng)聘其他教師職位，學(xué)歷與專業(yè)要求如下：

①“業(yè)大”“教育學(xué)院”教師職位須具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位。

②“中等職業(yè)學(xué)?！苯處熉毼唬C電、數(shù)控、汽修、物流、酒店管理、計算機、學(xué)前教育、特教等）須具有本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位匹配。

③“社區(qū)教育學(xué)院”教師職位須具有本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位匹配。

（4）應(yīng)聘“衛(wèi)生保健”職位，須具有下列條件之一：

①大專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為醫(yī)學(xué)類院校的“醫(yī)”“護”類專業(yè)，且具有衛(wèi)生初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或衛(wèi)生保健上崗證；

②本科及以上學(xué)歷，且屬于“衛(wèi)生教育”或“教育學(xué)（衛(wèi)生類方向）”專業(yè)；

（5）國（境）外學(xué)歷學(xué)位，須通過教育部認(rèn)證。

*符合《寶山區(qū)陶行知教育創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才激勵辦法》中“高學(xué)歷人才”條件的，可享受人才引進激勵政策（點擊查看詳情）。

普通話要求：語文及幼兒園教師須達(dá)到二級甲等，其他須達(dá)到二級乙等。

外語水平要求：應(yīng)聘不同學(xué)段英語崗位的教師須達(dá)到相應(yīng)的英語等級要求（小學(xué)英語崗位要求大學(xué)英語四級及以上，中學(xué)及以上英語崗位要求大學(xué)英語六級或?qū)I(yè)四級及以上）。國<境>外高校畢業(yè)生，如無上述證書的，可提供雅思6分及以上或托福95分及以上證明材料）。

年齡要求：一般不超35周歲（1989年1月1日及以后出生），衛(wèi)生保健崗位一般不超過37周歲（1987年1月1日及以后出生）。

*社會人員參加應(yīng)聘報名時，須已取得以上相關(guān)證書，并已符合以上規(guī)定條件。

其他要求

除符合基本要求外，還須符合以下條件：

非本市戶籍應(yīng)屆畢業(yè)生：

須取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，或國家教育部直屬師范院校本科學(xué)歷，或省屬重點師范大學(xué)（含省屬體育學(xué)院、音樂學(xué)院）師范類專業(yè)本科學(xué)歷，或被評為度“上海市普通高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生”，或符合上海市落戶政策條件的其他大學(xué)畢業(yè)生。

社會人員：

（1）非本市戶籍：須具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且近3年內(nèi)屬于地市級及以上骨干教師或地市級中青年教學(xué)大賽獲獎?wù)撸ㄒ越逃姓块T的批文或頒發(fā)的證書為準(zhǔn)）。

（2）本市戶籍：年齡超過30周歲人員（1993年12月31日及以前出生），須具備初級教師及以上職稱或具有3年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

（1）高級教師、省級特級教師、省級特級校長（書記）、評為省級或教育部優(yōu)秀教育工作者（名師、骨干教師等，以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準(zhǔn)），年齡一般不超50周歲，經(jīng)區(qū)專家組考評，符合優(yōu)秀教師引進條件的，可免筆試、戶籍等要求。

*符合《寶山區(qū)陶行知教育創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀人才激勵辦法》中“高學(xué)歷人才”條件的，可享受人才引進激勵政策（點擊查看詳情）。

（2）本市高級職稱教師或本市區(qū)級以上骨干教師（以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準(zhǔn)），年齡一般不超45周歲，經(jīng)區(qū)專家組考評，符合優(yōu)秀教師引進條件的，可免筆試要求。

（3）本市中級職稱在編教師（以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準(zhǔn)）或獲得基礎(chǔ)教育相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位的教師，年齡一般不超40周歲，經(jīng)區(qū)專家組考評，符合優(yōu)秀教師引進條件的，可免筆試要求。

*優(yōu)秀教師引進申請，由各招錄單位向教育局書面提出，由教育局組織專家組進行學(xué)科教學(xué)能力考評，擇優(yōu)錄用。

招錄程序

01上報計劃。各單位在核定的編額內(nèi)制定上報招錄計劃，經(jīng)教育局審核同意后，報上級部門審批。

02發(fā)布公告。經(jīng)上級部門審批同意，由教育局統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。

03報名受理。應(yīng)聘者進行網(wǎng)上注冊報名，用人單位實行網(wǎng)上預(yù)審并確定應(yīng)聘初選人員。（網(wǎng)上報名通知另發(fā)，請關(guān)注“寶山教育信息網(wǎng)—（https:// www.bsedu.org.cn/）—專業(yè)平臺---教師招聘”）

04組織筆試。初選人員由教育局上報參加筆試，筆試包括“綜合測試”和“學(xué)科測試”兩個項目，其中有一項不合格者即予“淘汰”，兩項均合格者繼續(xù)進入面試。

05組織面試。初中，九年一貫制（初中學(xué)段）、完中、高中由用人單位統(tǒng)一組織，九年一貫制（小學(xué)學(xué)段）、小學(xué)、幼兒園由教育局統(tǒng)一組織，成績合格者繼續(xù)進入試教，不合格者即予“淘汰”。同時對應(yīng)聘者的資格條件及應(yīng)聘材料真實性進行審核。

06組織試教。由用人單位統(tǒng)一組織，成績合格者納入總分值測算，不合格者即予“淘汰”。

07擇優(yōu)錄用。用人單位根據(jù)筆試、面試和試教成績計算總分值（筆試占30%（2項筆試各15%）、面試占30%、試教占40%），并按總分排序擇優(yōu)確定“擬錄用”人選。同時，各招聘單位可根據(jù)教育局規(guī)定流程，在符合條件但未被擬錄用的應(yīng)聘者中，進行雙向再選擇，確定雙向再選擇“擬錄用”人選。

08組織體檢。招聘單位通知“擬錄用”人選參加體檢（獲取教師資格證的人員可免體檢）。

09確定人選。用人單位根據(jù)體檢結(jié)果對“擬錄用”人選作出綜合評定，并確定擬正式錄用人員。

10材料送審和組織公示。用人單位對擬正式錄用人員制作送審材料并報區(qū)教育工作黨委組織人事科，經(jīng)審核后報局領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，再報上級部門審批，同時組織公示。

11辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員攜相關(guān)材料到用人單位報到，同時與用人單位簽訂《聘用合同》，并辦理聘用登記和社保繳費等手續(xù)。

招聘周期

（1）師資招聘原則上組織2次，即安排2次筆試同時完成2個獨立的“招聘周期”（含筆試、面試、試教、體檢、綜合評定、確定人選）。

（2）應(yīng)聘者在第一個“招聘周期”未達(dá)成錄用意向的，“綜合測試”合格，即可在第二個“招聘周期”內(nèi)再作選擇，情況分為以下兩種：

①“學(xué)科測試”合格但未錄用，可到第二個“招聘周期”再選擇對應(yīng)職位競聘（原筆試成績有效），也可重新參加其他學(xué)科的“學(xué)科測試”，合格后再選擇其對應(yīng)職位競聘。

②“學(xué)科測試”不合格，可到第二個“招聘周期”重新參加該學(xué)科或其他學(xué)科的“學(xué)科測試”，合格后再選擇其對應(yīng)職位競聘。