上海市教育評估院招聘程序

本次崗位招聘采用公開報名、資格審查、統一筆試、面試、身體檢查、組織考察、公示、辦理錄用等程序進行。

（一）報名時間

公告發布之日起15天內。

（二）報名及遞交材料

本次報名采取電子郵件報名方式，應聘者請下載并填寫《度上海市教育評估院公開招聘報名表》（附件2）、隨同身份證、畢業證書（含學位證書）、居住證、社保繳費年限證明、專業技術職務證書，以及其他能反映個人綜合素質（公開發表的代表性論著、課題成果、獲獎證書等）的相關電子版材料發至招聘郵箱pgyzp@163.com，郵件主題上注明姓名+應聘崗位。

1.不接受其他格式的報名表或者個人簡歷等，未按上述要求提交報名材料，視作無效報名。

2.應聘者對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

（三）資格審查

根據崗位條件對收到的郵件進行篩選與資格審查，并通知參加考試人員。審查未通過人員不再另行通知。資格審查貫穿整個公開招聘工作。

（四）考試

由我院根據崗位要求組織統一考試，考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試采取閉卷方式，內容為基本理論、行政綜合能力和與崗位相關的專業知識（不指定具體參考書籍或資料）。根據由高到低的筆試成績，按照崗位1:5比例排序確定進入面試人選。進入面試的最低合格分數線為參加筆試人員的平均成績。

面試時考生需攜帶相關證明材料到面試現場，在面試前進行再次資格審核，審核通過的人員方可進入面試。面試方式采用結構化面試，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質等。筆試、面試成績按4∶6比例，計算總成績。對面試成績低于合格分數線（60分）的人員，不予錄用。

（五）體檢、考察

按總成績由高到低排列確定體檢對象，并統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。

體檢完成后，由我院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄等。

（六）公示、聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，在“上海市人力資源和社會保障局”上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議，我院按規定報上級主管部門審核，審核通過后報上海市人力資源和社會保障局核準備案，并辦理聘用手續。公示如有異議，影響聘用的，根據查實結果確定是否聘用。

（七）其它事項

應聘者放棄或因故被取消聘用資格，我院按總成績排序順延遞補其他應聘者。需要遞補的，根據考試總成績從高分到低分依次進行。

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照事業單位管理的有關規定執行。

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