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2020上海市浦江人才計(jì)劃申請(qǐng)人資格認(rèn)定時(shí)間

發(fā)布時(shí)間:2023-06-26 23:51:05

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所有申請(qǐng)人須進(jìn)行申報(bào)資格認(rèn)定,憑認(rèn)定號(hào)提交的申報(bào)項(xiàng)目有效。資格認(rèn)定時(shí)間為2020年7月1日至7月23日。上海市浦江人才計(jì)劃申請(qǐng)人條件申請(qǐng)人為來滬工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì),其中包括入外籍留學(xué)人員、赴中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)的留學(xué)人員,或者中國(guó)港澳臺(tái)地


  所有申請(qǐng)人須進(jìn)行申報(bào)資格認(rèn)定,憑認(rèn)定號(hào)提交的申報(bào)項(xiàng)目有效。資格認(rèn)定時(shí)間為2020年7月1日至7月23日。


  上海市浦江人才計(jì)劃申請(qǐng)人條件


  申請(qǐng)人為來滬工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì),其中包括入外籍留學(xué)人員、赴中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)的留學(xué)人員,或者中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)居民赴國(guó)外學(xué)習(xí)的留學(xué)人員,除滿足《上海市浦江人才計(jì)劃管理辦法》相應(yīng)條件外,還須符合以下要求:


  1. 項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)是注冊(cè)在本市的獨(dú)立法人單位,具有組織項(xiàng)目實(shí)施的相應(yīng)能力;


  2. 研究?jī)?nèi)容已經(jīng)獲得財(cái)政資金支持的,不得重復(fù)申報(bào);


  3. 所有申報(bào)單位和項(xiàng)目參與人應(yīng)遵守科研倫理準(zhǔn)則,遵守人類遺傳資源管理相關(guān)法規(guī),符合科研誠(chéng)信管理要求。項(xiàng)目責(zé)任人應(yīng)承諾所提交材料真實(shí)性,申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)資格負(fù)責(zé),并對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審核,不得提交有涉密內(nèi)容的項(xiàng)目申請(qǐng);


  4. 申報(bào)項(xiàng)目若提出回避專家申請(qǐng)的,須在提交項(xiàng)目可行性方案等書面材料的同時(shí),上傳由申報(bào)單位出具公函提出回避專家名單與理由;


  5. 申請(qǐng)人年齡原則上不超過50周歲(即1970-01-01及以后出生),入選后須全職入境來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),且每年在滬工作時(shí)間不少于9個(gè)月。申報(bào)團(tuán)隊(duì)的申請(qǐng)人應(yīng)不少于3人,且全部成員均應(yīng)符合相關(guān)申請(qǐng)條件,且須作為團(tuán)隊(duì)被本市單位整體引進(jìn)或作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)業(yè)。


  6. 來滬工作從事創(chuàng)新研究的留學(xué)人員一般于2018年1月1日后入境,來滬創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員一般于2016年1月1日后入境。在境外以留學(xué)身份連續(xù)學(xué)習(xí)或進(jìn)修,及入境工作和創(chuàng)業(yè)時(shí)間均以出入境記錄為準(zhǔn)。


  鑒于今年突發(fā)的疫情,原定留學(xué)計(jì)劃于2020年1月1日至7月23日結(jié)束,但因受境外疫情影響而提前入境的留學(xué)人員,可按計(jì)劃完成在線學(xué)習(xí)和交流后根據(jù)要求申報(bào)。


  7、為加快打造平戰(zhàn)結(jié)合、專業(yè)化、復(fù)合型、高水平公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍,服務(wù)于疫情防控一線人才及本市基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人才,可由所在單位優(yōu)先推薦。


  8、2020年度特殊急需類申報(bào)事項(xiàng):


  (1)年度資助領(lǐng)域:集成電路、人工智能 、生物醫(yī)藥、航空航天、新能源、新材料、智能制造、環(huán)境資源、金融科技、國(guó)際貿(mào)易與服務(wù)、公共衛(wèi)生管理、文化創(chuàng)意、海外人才政策研究等;


  (2)根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)分布和發(fā)展特點(diǎn),各區(qū)引進(jìn)的緊缺類創(chuàng)新人才和留學(xué)人員企業(yè),可通過區(qū)人力資源社會(huì)保障局、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、臨港新片區(qū)管委會(huì)等單位或部門擇優(yōu)推薦;具有有效博士后人員協(xié)議書等,且有效期基本覆蓋本計(jì)劃執(zhí)行周期,可由所在單位或上級(jí)主管單位擇優(yōu)推薦。

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