為貫徹國家關于適當調整社會保險費率等要求，上海市人民政府決定，在保障參保人員社會保險待遇水平和社保基金正常運行的前提下，進一步降低本市部分職工社會保險的費率水平。該項政策從2016年1月1日起實施。

　　此次調整只涉及到企業繳納比例，包括養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點

　　具體調整方案如下：

　　1.養老保險企業的單位繳費費率下調1個百分點。即從21%降到20%。

　　2.醫療保險單位繳費費率下調1個百分點。即從11%調整為10%。

　　3.失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點。即從1.5%調整為1%。

　　調整后企業和個人繳納的社保“五金”繳費標準：

　　上述費率下降2.5個百分點后，本市五項職工社會保險費率總水平為43%，其中養老28%，醫療12%，失業1.5%，工傷0.5%，生育1%

　　參保人員各項待遇不受影響

　　職工社會保險費率進一步下降，不會影響參保人員的養老、醫療和失業保險的各項待遇。今后，我們將繼續根據國家部署和本市經濟社會發展情況，適當提高各類社會保險待遇，進一步確保市民共享經濟社會發展成果。

　　同時，本市正在積極研究社會保險制度可持續發展的有效措施，通過貫徹落實好國務院《基本養老保險基金投資管理辦法》，進一步建立健全社會保障基金的預警、儲備和保值增值機制，擴大職工社會保險的覆蓋面，加強社會保險費的征繳和基金管理，健全財政和國資對社會保險的投入機制，增強本市基金的抗風險能力。